วัฒนธรรมองค์กรของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 เป็นแบบแผนหรือวิถีชีวิตขององค์กร ที่บุคลากรยอมรับและยึดถือปฏิบัติร่วมกัน เป็นทั้งแบบแผนทางความคิด ความเชื่อ ค่านิยม อุดมการณ์ขององค์กร เป็นแบบแผนทางการกระทำขององค์กรและปฏิสัมพันธ์ของบุคลากรในองค์กร ซึ่งถ้าหากหน่วยงานมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี จะส่งผลให้การทำงานของทุกคนดี ทำให้ผู้รับบริการได้รับบริการที่ดีมีคุณภาพ รวมทั้งทำให้เกิดความพึงพอใจ
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 มีค่านิยมองค์กรร่วม (Shared values) ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่องค์กรคาดหวังให้บุคคลในองค์กร ยอมรับร่วมกันและปฏิบัติงานเหมือนกัน อันจะส่งผลการเพิ่มผลงานขององค์กรให้มีคุณภาพ และได้กำหนดวิสัยทัศน์ นโยบายและมาตรการเพื่อขับเคลื่อนงานโดยใช้รูปแบบ ครอพ แอน คิว (CROP & Q MODEL) ซึ่ง CROP แปลว่า ผลที่เก็บได้ ตามนัยของความหมายเปรียบเสมือนผลลัพธ์ที่ได้จากการทำงาน และ Q คือ Quality หมายถึงคุณภาพ เป็นการคาดหวังให้บริหารจัดการได้ผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ นอกจากการกำหนดนโยบายและเป้าหมายแล้ว บุคลากรของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 ได้ร่วมกันกำหนดค่านิยมหรือคุณลักษณะหรือบรรทัดฐาน ที่มีความจำเป็นและเหมาะสมกับองค์กรขึ้น โดยความ เห็นชอบร่วมกัน และใช้เป็นหลักยึดถือปฏิบัติตาม เพื่อเพิ่มผลลัพธ์จากการปฏิบัติงานให้ดีมีคุณภาพ เกิดประสิทธิผล คนมีความสุข และนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จร่วมกัน ประกาศค่านิยมหลักในการทำงาน ที่เรียกโดยย่อว่า “ BEST” แปลว่า ดี หมายถึง การเป็นคนดี ทำงานดี มีผลงานดีเด่นเป็นที่ประจักษ์ ได้จากอักษรย่อของคำที่มีความหมาย ดังนี้
B : BEST PRACTICES หมายถึง มีผลงานดีเด่น
(มีผลงานดีเด่นที่ได้จากการปฏิบัติงาน)
E : ENJOY หมายถึง มีความสุข (ทำงานอย่างมีความสุข)
S : SERVICE MIND หมายถึง บริการด้วยใจ
(ยิ้มแย้มแจ่มใส พูดจาไพเราะ บริการรวดเร็ว
T : TEAM WORK หมายถึง การทำงานเป็นทีม (ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมรับผิดชอบ)
